受人力和原材料成本上漲的影響，近年來(lái)，外資和中國(guó)本土制造企業(yè)外遷已不是新鮮事。在東南亞和非洲的一些國(guó)家，工人工資僅需600元，甚至是300多元，這是中國(guó)的1/5，甚至是1/10，逐利的企業(yè)家紛紛用腳投票，“世界工廠”的接力棒漸漸向東南亞和非洲轉(zhuǎn)移。孟加拉有廉價(jià)且眾多的勞動(dòng)力，這簡(jiǎn)直就是勞動(dòng)密集型企業(yè)的天堂。

急需資金發(fā)展的亞非落后國(guó)家非常歡迎來(lái)自中國(guó)的制造業(yè)的加入，這對(duì)緩解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)壓力非常有效。然而記者采訪發(fā)現(xiàn)，有些國(guó)家并未做好接棒準(zhǔn)備，良好的營(yíng)商環(huán)境所需的硬件、軟件都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，嚴(yán)重短缺的電力、極其不便的交通、隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)的罷工、拖沓敷衍的政府工作效率、糟糕的治安環(huán)境，都讓披著“外資”大衣的投資者難以適從。富貴險(xiǎn)中求，如果說(shuō)上述種種不利因素都可因相對(duì)高企的利潤(rùn)而抵消，但個(gè)別國(guó)家混亂的政局對(duì)企業(yè)造成的損失卻不可估量。

如果沒(méi)有相對(duì)完善和安全的營(yíng)商環(huán)境，低成本也會(huì)變成潛在的高成本，準(zhǔn)備以遷徙換利潤(rùn)的企業(yè)需要重新考慮未來(lái)方向。據(jù)本報(bào)近期調(diào)查，從中國(guó)轉(zhuǎn)移出去的制造企業(yè)中的一部分已悄然回流。

近日，一則服裝業(yè)的新聞讓全球不少知名服裝品牌陷入輿論的漩渦。非政府組織“清潔成衣運(yùn)動(dòng)”曝光稱(chēng)，2013年孟加拉拉納大廈坍塌事故中牽涉的27家著名服裝品牌中，僅有5家向受害者支付了賠償金，其余22家相關(guān)企業(yè)都沒(méi)有支付賠償。“清潔成衣運(yùn)動(dòng)”組織希望在今年4月拉納大廈塌樓事故一周年之際，籌集到4000萬(wàn)美元（約合人民幣2.5億元）資金。

孟加拉這棟名為拉納的大廈發(fā)生的坍塌事故，發(fā)生在2013年4月24日，造成1138人遇難、2000多人受傷，被認(rèn)為是服裝業(yè)史上最重大的事故。這宗事故引發(fā)全球關(guān)注，影響深遠(yuǎn)，不僅導(dǎo)致孟加拉國(guó)制衣工人數(shù)次大規(guī)模罷工，而且讓在當(dāng)?shù)赝顿Y的制衣企業(yè)重新思考是去還是留的問(wèn)題。 低成本誘惑

近幾年，中國(guó)服裝制造廠商接新訂單不那么容易了，即便是老客戶(hù)的訂單也常常會(huì)丟掉。丟掉的這部分訂單去哪兒了呢？其中較大的一部分去了印度和孟加拉國(guó)。2011年，孟加拉已經(jīng)超越印度，成為僅次于中國(guó)的全球第二大針織品出口國(guó)。

中國(guó)是服裝制造與出口大國(guó)，中國(guó)企業(yè)跑到孟加拉去制造衣服，看起來(lái)有些奇怪，但在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，造成這種轉(zhuǎn)移的原因非常明顯：“因?yàn)橹袊?guó)工人工資的增長(zhǎng)及制造成本的攀升，中國(guó)工廠不再具有競(jìng)爭(zhēng)力。”有服裝廠商表示，如果他們從孟加拉進(jìn)口衣服，不同類(lèi)別的衣服價(jià)格將比中國(guó)低10%-15%。在孟加拉國(guó)生產(chǎn)，成本比在中國(guó)生產(chǎn)低30%。不僅如此，孟加拉服裝出口商享有的其他優(yōu)勢(shì)還包括其90%以上的產(chǎn)品可以零關(guān)稅進(jìn)入各國(guó)市場(chǎng)，包括T恤、牛仔衣、毛衣、休閑被等。

據(jù)孟加拉出口促進(jìn)局統(tǒng)計(jì)，盡管頻頻遭受電力供應(yīng)不穩(wěn)、罷工等不利因素影響，該國(guó)2010到2011財(cái)年 （2010年7月1日至2011年6月30日）針織品出口依然增長(zhǎng)了46.25%，金額達(dá)94.8億美元。同時(shí)，孟加拉整個(gè)服裝行業(yè)出口增長(zhǎng)43%，金額達(dá)到180億美元。如今，孟加拉服裝制造業(yè)總價(jià)值已超200億美元。孟加拉現(xiàn)在每年的服裝代工訂單金額相當(dāng)于中國(guó)的1/10，但該國(guó)的國(guó)土面積只有中國(guó)的1/65。近幾年，中國(guó)服裝行業(yè)出口的增速為20%左右，不到孟加拉的一半。 作為第一批前往孟加拉投資開(kāi)廠的中國(guó)商人，唐群剛好搭上了順風(fēng)車(chē)。2008年他就與當(dāng)?shù)卣�府簽約，投資2300萬(wàn)美元在離首都達(dá)卡車(chē)程半小時(shí)的阿達(dá)姆吉出口加工區(qū)成立了新高紡織（孟加拉）有限公司。

作為外商，唐群的工廠享受了很多優(yōu)待，比如出口加工區(qū)周?chē)�都駐扎了特警和部隊(duì)予以保護(hù)。比較早進(jìn)入出口加工區(qū)設(shè)廠，也讓唐群占了先機(jī)。“現(xiàn)在那邊的土地都已經(jīng)滿(mǎn)了，孟加拉地方很小，很難找到新的地皮。”和他一起進(jìn)入達(dá)卡附近的兩個(gè)出口加工區(qū)的紡織服裝企業(yè)大部分都是韓國(guó)以及中國(guó)香港、臺(tái)灣的公司，歐洲、印度的也有，但來(lái)自中國(guó)內(nèi)地的企業(yè)并不多見(jiàn)。

現(xiàn)在，孟加拉政府為了保護(hù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，已停止給外商頒發(fā)批文，只有跟當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作才能在孟加拉開(kāi)辦服裝加工企業(yè)。 勞動(dòng)密集型企業(yè)的天堂

轉(zhuǎn)移孟加拉，鮑慧虹看上的是廉價(jià)的勞動(dòng)力。

孟加拉人口眾多，官方統(tǒng)計(jì)有1.66億，實(shí)際人口已達(dá)到2億。這2億人口中有40%以上的人口都屬于世界貧困線(xiàn)以下，70%都是40歲以下的年輕人。這簡(jiǎn)直就是勞動(dòng)密集型企業(yè)的天堂。

順德均安一家牛仔制衣企業(yè)的老板范先生仔細(xì)測(cè)算了中國(guó)與孟加拉的人力成本差異。在珠三角，服裝加工工人的工資是每月3000元左右，還不包括四險(xiǎn)一金；此外還有每年10%到15%的漲幅，這是新勞動(dòng)法中明文規(guī)定的條款。孟加拉的工人每月工資只有70到100美元（相當(dāng)于人民幣430元至620元），是中國(guó)的1/5。與中國(guó)大批農(nóng)民工到城市里從事服裝加工行業(yè)不同，孟加拉的服裝加工工人多為當(dāng)?shù)厝�；這意味著工廠不用給他們提供食宿，也就給工廠省下很大一筆開(kāi)支。

分析人士認(rèn)為，孟加拉是一個(gè)極具成本競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)基地，比區(qū)內(nèi)其它經(jīng)濟(jì)體擁有更多優(yōu)勢(shì)。該國(guó)年輕工人數(shù)目眾多。事實(shí)上，在400萬(wàn)制衣工人中，大部分是年輕婦女。雖然孟加拉供應(yīng)的成衣，基本上仍是低成本的簡(jiǎn)單款式，但該國(guó)的制衣業(yè)在生產(chǎn)較復(fù)雜的服裝方面正穩(wěn)定增長(zhǎng)。據(jù)業(yè)內(nèi)統(tǒng)計(jì)，孟加拉工人的平均時(shí)薪只有0.24美元，遠(yuǎn)低于柬埔寨的0.45美元和越南的0.53美元，與中國(guó)的1.26美元相比更顯低廉。假設(shè)工人一個(gè)月工作200小時(shí)（每月25天，每天8小時(shí)），月薪約為48美元，比最低法定工資（每月38美元）只略高一點(diǎn)。

2011年，福建峰達(dá)輕紡公司總經(jīng)理潘勝泉決定轉(zhuǎn)戰(zhàn)柬埔寨。這次決策的主因無(wú)關(guān)廉價(jià)的勞動(dòng)力，而是歐盟的一項(xiàng)政策。歐盟于2011年1月起對(duì)最不發(fā)達(dá)的國(guó)家（LDCs）實(shí)行更寬松的普惠制（GSP），因此東南亞諸國(guó)的服裝進(jìn)入歐洲免關(guān)稅，但中國(guó)的產(chǎn)品仍要加收12%的關(guān)稅。對(duì)于原本毛利率就只有2%到3%的中國(guó)服裝加工企業(yè)來(lái)說(shuō)，12%的關(guān)稅有多誘人可想而知。這就像同樣一件報(bào)價(jià)10美元的產(chǎn)品，從中國(guó)運(yùn)往歐盟的清關(guān)價(jià)格是11.2美元，而從東南亞運(yùn)到歐盟仍然是10美元。“客戶(hù)會(huì)把免去的這部分關(guān)稅中的一半給我們，共同享受這12%的利潤(rùn)。”潘勝泉說(shuō)。

普惠制的實(shí)施也促使孟加拉國(guó)政府改變了相應(yīng)的政策。在2011年以前，孟加拉國(guó)政府規(guī)定只有在孟加拉紡織、印染并且加工的成衣才可以頒發(fā)GSP證書(shū)。但從2011年開(kāi)始，為了發(fā)展當(dāng)?shù)氐姆�裝加工業(yè)，只要是在當(dāng)?shù)丶庸さ姆�裝，原材料不管從哪里進(jìn)口，孟加拉國(guó)服裝制造及出口商協(xié)會(huì)（BGMEA）都會(huì)頒發(fā)GSP證書(shū)，享受出口到歐盟的零關(guān)稅優(yōu)惠。 基礎(chǔ)設(shè)施極端落后之痛

超低人力成本與出口零關(guān)稅的誘惑確實(shí)誘人，但落后國(guó)家的軟硬件都讓投資者頭疼。 電力缺乏是發(fā)展中國(guó)家的普遍問(wèn)題。在孟加拉，唐群的工廠所在的保稅區(qū)里，一天要經(jīng)歷兩次停電，每次半小時(shí)左右，而在保稅區(qū)外的“電荒”，可能夸張到一天停20次電。“很多工廠每一小時(shí)就要停一次電。”盡管在過(guò)去的幾年里，孟加拉國(guó)政府已給國(guó)家電網(wǎng)增加了投資，但基建條件仍舊處于低水平，這讓90%的當(dāng)?shù)毓�廠在組織生產(chǎn)的時(shí)候常感無(wú)奈。

在巴基斯坦，為了應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)嚴(yán)重的電力短缺狀況，巴基斯坦政府除了要求政府辦公室禁用空調(diào)之外，還公布了一項(xiàng)聽(tīng)起來(lái)有些匪夷所思的著裝要求，即所有政府辦公人員不得穿襪子上班。據(jù)悉，巴基斯坦電力公司產(chǎn)能落后，只能供應(yīng)該國(guó)所需電量的2/3。巴基斯坦國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)因電力供應(yīng)不足而有時(shí)陷入黑暗。即便是在大城市，每天的停電時(shí)間也不會(huì)少于10個(gè)小時(shí)，而在農(nóng)村，停電時(shí)間更長(zhǎng)達(dá)22個(gè)小時(shí)，電力短缺一直是該國(guó)的痛，嚴(yán)重影響了居民生活和工業(yè)生產(chǎn)。

對(duì)接國(guó)際訂單的企業(yè)來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要的交通條件也很糟糕。作為服裝制造業(yè)的最后一環(huán)，孟加拉的成衣工廠主要集中在達(dá)卡和吉大港。要將貨物運(yùn)出，則需要通過(guò)達(dá)卡—吉大港的高速公路再經(jīng)港口走海運(yùn)，或是從達(dá)卡的機(jī)場(chǎng)空運(yùn)輸出。在至今還是兩車(chē)道的公路上，一批貨物從達(dá)卡到吉大港往往需要20個(gè)小時(shí)的時(shí)間，即使是通過(guò)火車(chē)運(yùn)輸，每天120集裝箱的運(yùn)輸量也只是目前所需運(yùn)能的1/10。而即使貨物抵達(dá)吉大港，深海航道的缺乏也通常會(huì)使出口海運(yùn)多花上10天時(shí)間。

由于交通不暢，品牌商不得不小心翼翼地選擇他們下單的產(chǎn)品種類(lèi)，盡量避免把當(dāng)季時(shí)尚款和交貨周期短的訂單交給孟加拉，以免冬天該上市的襪子到了春天才送到。孟加拉政府雖然計(jì)劃將主要的高速公路擴(kuò)展到四車(chē)道，但工程進(jìn)展極其緩慢，通車(chē)時(shí)間遙遙無(wú)期。

基礎(chǔ)設(shè)施尚不健全，更別提對(duì)新技術(shù)和新設(shè)備的引進(jìn)了，制作工藝成為該國(guó)發(fā)展紡織業(yè)的一個(gè)短板，生產(chǎn)效率還處在較低的水平。“孟加拉大概只有中國(guó)60%到70%的效率。”真維斯的母公司香港旭日集團(tuán)董事長(zhǎng)楊勛說(shuō)。在麥肯錫的調(diào)查報(bào)告中，調(diào)查者將中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率設(shè)為100分，而孟加拉的得分僅為77分，低于印度和巴基斯坦。而效率低下的另一個(gè)原因在于，孟加拉缺少針對(duì)紡織服裝行業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，所以目前還缺少至少25%的熟練工。

孟加拉至今仍高達(dá)50%的文盲率也讓他們難以理解老板們更多的要求。楊勛曾在旭日內(nèi)地的工廠里面推行過(guò)一套方案，該方案使工人們減少了13%的工時(shí)，整個(gè)工廠卻增加了20%的效益。“但在東南亞推行這一套就沒(méi)有這么容易，因?yàn)榇蠹业恼Z(yǔ)言交往、人本身的素質(zhì)都存在差距。他不認(rèn)為你是對(duì)的，那他接受起來(lái)就會(huì)難。” 一位經(jīng)常往來(lái)孟加拉的中國(guó)外貿(mào)商人對(duì)當(dāng)?shù)毓�廠的拖延交貨期已經(jīng)習(xí)以為常。以一批機(jī)織物單獨(dú)在孟加拉完成需要7天計(jì)算的話(huà)，如果原材料從印度進(jìn)口，交貨期要延長(zhǎng)至15天，如果從中國(guó)進(jìn)口，則需延長(zhǎng)到30天。

“一般東南亞的工廠（交貨周期）最低限度要多3至6個(gè)星期，而整個(gè)生產(chǎn)流程大概是12至16個(gè)星期，如果16個(gè)星期里6個(gè)星期沒(méi)了，那就損失了1/3時(shí)間。”楊勛也有同感。

匪夷所思的文化沖突

新高紡織在孟加拉的工廠已基本穩(wěn)定，但一開(kāi)始也經(jīng)歷了很多意想不到的事。

有一次，唐群突然被緊急召回廠里。“工人們都罷工，幾百個(gè)人沸沸揚(yáng)揚(yáng)，有的揚(yáng)言要砸設(shè)備、打中國(guó)人。”風(fēng)波的起因僅僅是由于一個(gè)中國(guó)籍女管理人員在教一名當(dāng)?shù)啬泄と俗龉さ臅r(shí)候，動(dòng)手去拉了他的衣領(lǐng)。“孟加拉人很多信伊斯蘭教，你批評(píng)他、罵他都沒(méi)有問(wèn)題，但是不能碰他，特別是異性之間。”這次觸碰成了罷工的導(dǎo)火索，碰到工人衣領(lǐng)的管理人員被幾十個(gè)工人追著打，上前保護(hù)的廠長(zhǎng)和機(jī)修工也跟著被打，很快幾百個(gè)工人便鬧起了罷工，還驚動(dòng)了保護(hù)區(qū)的保安和警察。這場(chǎng)沖突最終迫使唐群的工廠停工20多天。

除了文化沖突，能讓孟加拉工人們停工的因素，還有當(dāng)?shù)氐恼�治�?dòng)蕩和強(qiáng)大的工會(huì)力量。在兩黨輪流執(zhí)政的孟加拉，領(lǐng)導(dǎo)工人罷工是反對(duì)黨常用的套路，而工會(huì)人員常常神不知鬼不覺(jué)地“潛伏”在工廠里，時(shí)而組織工人提出在雇主看來(lái)是不合理的要求。在麥肯錫對(duì)孟加拉服裝行業(yè)的一次調(diào)查中，71%的受訪工廠覺(jué)得政治動(dòng)蕩與罷工是行業(yè)發(fā)展的最大隱患，即使罷工不是發(fā)生在紡織或服裝工廠里，發(fā)生在供應(yīng)鏈上的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，也將使工廠的運(yùn)作受到影響。

在柬埔寨，由于歷史原因，存在嚴(yán)重的土地混亂問(wèn)題，至今柬埔寨的土地所有權(quán)體制與原則仍然處于一個(gè)很不完善的過(guò)渡時(shí)期，因此國(guó)內(nèi)土地糾紛頻頻發(fā)生。政府常常通過(guò)強(qiáng)制手段將土地“征收”，然后轉(zhuǎn)讓給橡膠廠、制衣廠等開(kāi)發(fā)商。

因此，近幾年，在柬埔寨常有居民強(qiáng)占外國(guó)公司合法開(kāi)發(fā)土地的情況發(fā)生，一些地方官員也趁機(jī)從中牟利，向投資者“吃拿卡要”。在一些地區(qū)土地糾紛中，農(nóng)民不再是利益受損者，反而使投資者的權(quán)益無(wú)法得到保證，生產(chǎn)無(wú)法進(jìn)行下去，這嚴(yán)重傷害了外國(guó)企業(yè)投資柬埔寨的熱情。當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)和商人抱怨，政府在土地糾紛中沒(méi)有依照合同保護(hù)企業(yè)，縱容農(nóng)民非法圈占已租給企業(yè)的土地。

柬埔寨中國(guó)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)胡金林也提醒中資企業(yè)不能輕信當(dāng)?shù)睾献鞣降某兄Z。在購(gòu)買(mǎi)、租賃土地前，應(yīng)該確保土地所有者擁有在政府部門(mén)注冊(cè)的有效地契，如果沒(méi)有地契，應(yīng)該通過(guò)核查農(nóng)業(yè)或土地辦公室及支持性文件來(lái)確定土地性質(zhì)，避免陷入土地糾紛。

政局動(dòng)蕩雪上加霜

如果說(shuō)為了利潤(rùn)、上述種種尚可忍受的話(huà)，那么動(dòng)蕩不安的政局讓人忍無(wú)可忍。

為了吸引中國(guó)企業(yè)前去投資，巴基斯坦駐華大使馬蘇德·哈利德去年底表示，“中國(guó)企業(yè)可以選擇以BOT或BOO的方式在巴經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)設(shè)廠，并可以將100%利潤(rùn)帶回中國(guó)。”對(duì)中國(guó)投資者，巴方有相應(yīng)的土地租賃補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠等政策提供支持；比如生產(chǎn)的產(chǎn)品從巴國(guó)出口時(shí)，巴政府將提供出口補(bǔ)貼；中國(guó)企業(yè)在巴投資的前五年免征資本收益稅等等。

但多年的印巴沖突讓人們對(duì)巴基斯坦的治安狀況表示擔(dān)憂(yōu)，為此，哈立德還對(duì)企業(yè)所關(guān)心的安全問(wèn)題做出承諾：“巴基斯坦珍視與中國(guó)的友誼。巴基斯坦政府將盡最大努力保障在巴中國(guó)人的安全。”

去年底柬埔寨發(fā)生大規(guī)模示威游行和罷工事件，成千上萬(wàn)的柬埔寨民眾走上街頭要求總理洪森下臺(tái)，這對(duì)部分中資機(jī)構(gòu)和在柬中資企業(yè)正常生產(chǎn)造成一定影響。

中國(guó)駐柬埔寨大使館已分別正式照會(huì)柬外交部、內(nèi)政部和警察總署等部門(mén)，要求柬方保障中方在柬合法權(quán)益，并采取切實(shí)措施保護(hù)中國(guó)公民和機(jī)構(gòu)人身財(cái)產(chǎn)安全。

日前孟加拉智庫(kù)“政策對(duì)話(huà)中心”的高層拉赫曼表示，政治危機(jī)對(duì)經(jīng)濟(jì)的不良影響已開(kāi)始顯現(xiàn)，并稱(chēng)就長(zhǎng)期而言可能造成不可逆轉(zhuǎn)的損害。拉赫曼指出，孟加拉的外銷(xiāo)出貨、農(nóng)民肥料配給、商品供應(yīng)和制造及消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)力都受到很大沖擊。他還提到出口訂單接單速度變慢，致使生產(chǎn)成本逐漸增加。據(jù)悉，自孟加拉獨(dú)立以后，反對(duì)派號(hào)召罷工已是家常便飯。僅2013年初以來(lái)，孟加拉就遭遇了71天大罷工和官方的交通封鎖。許多企業(yè)和商家擔(dān)心若破壞封鎖可能遭受猛烈反擊，因此選擇停業(yè)1天，出貨也跟著隨之停擺。

據(jù)分析，孟加拉受創(chuàng)最嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)之一是成衣業(yè)。該國(guó)目前是全球第二大成衣制造出口國(guó)，僅次于中國(guó)內(nèi)地。據(jù)達(dá)卡工商業(yè)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)計(jì)，自2013年10月以來(lái)，商業(yè)停擺造成的損

失超過(guò)40億美元(約241.98億元人民幣)，其中成衣業(yè)損失約10億美元。

部分國(guó)外服裝采購(gòu)商將一些訂單轉(zhuǎn)移到政局相對(duì)穩(wěn)定的國(guó)家，如周邊的印尼，還有部分轉(zhuǎn)回中國(guó)。

中國(guó)是“避風(fēng)港”

“我認(rèn)為從中國(guó)撤離的狂潮已經(jīng)剎車(chē)了。”美國(guó)成衣及鞋業(yè)工會(huì)國(guó)際貿(mào)易部門(mén)副總裁Nate Herman說(shuō)，“人們逐漸意識(shí)到，他們并不是想撤離中國(guó)就能撤離中國(guó)的，孟加拉和柬埔寨的工資上漲、政治動(dòng)亂已是既成事實(shí)，其他國(guó)家沒(méi)有中國(guó)那么穩(wěn)定的政治環(huán)境。中國(guó)能提供相對(duì)安定的穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，至少現(xiàn)在是這樣。”

美國(guó)時(shí)尚行業(yè)協(xié)會(huì)副總裁Julia Hughes說(shuō)，“很明顯，中國(guó)被視為一個(gè)避風(fēng)港，”她強(qiáng)調(diào)，中國(guó)依舊控制著美國(guó)41%的服裝市場(chǎng)。

“政治動(dòng)亂的擴(kuò)大使得在孟加拉生產(chǎn)和貨運(yùn)都變得困難。”Herman說(shuō)。

不僅如此，低廉的人工成本也正遭受挑戰(zhàn)。實(shí)際上，東南亞國(guó)家勞工工資一直維持在較低水平，近一兩年該地區(qū)已出現(xiàn)工資上漲趨勢(shì)。去年1月1日起，泰國(guó)全國(guó)的每日最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲至300泰銖（約合10美元）；馬來(lái)西亞首次引入了最低工資制度；而據(jù)越南政府公布的數(shù)據(jù)，2012年越南工人平均工資上漲了12%。去年11月4日，孟加拉國(guó)工資委員會(huì)宣布將成衣業(yè)工人的最低工資由3000塔卡調(diào)整為5300塔卡，但工人覺(jué)得這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)仍然太低，希望提至8000塔卡。柬埔寨工人大罷工也提出了提高最低工資的要求。印尼25個(gè)省政府2012年第四季度陸續(xù)下發(fā)文件，要求當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提高工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中以首都雅加達(dá)漲幅最高，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的152萬(wàn)印尼盾（約合158美元）上調(diào)至220萬(wàn)印尼盾，漲幅達(dá)44%。

印尼原住民企業(yè)家協(xié)會(huì)表示，由于無(wú)法承受勞工工資不斷上漲的負(fù)擔(dān)，在印尼經(jīng)營(yíng)的大約190家外資企業(yè)正準(zhǔn)備從印尼撤資。由于預(yù)備撤資的企業(yè)大部分是勞動(dòng)密集型，此舉可能對(duì)印尼經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。

談到在孟加拉的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃時(shí)，唐群說(shuō)，早晚都會(huì)把生意重心轉(zhuǎn)移回國(guó)內(nèi)：“也許會(huì)把工廠賣(mài)給當(dāng)?shù)厝�，那里畢竟不是自己的�?guó)家。而且那里早年的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)漸漸失去了。 相比那些近幾年剛剛走出去的企業(yè)，上世紀(jì)90年代便開(kāi)始在南亞和東南亞各國(guó)鋪設(shè)生產(chǎn)線(xiàn)的香港旭日集團(tuán)已經(jīng)漸漸收起了自己的拳腳。這家真維斯的母公司也會(huì)接包括來(lái)自GAP在內(nèi)的訂單，如今除了將一半直接運(yùn)往國(guó)外的訂單交予東南亞的工廠之外，旭日集團(tuán)對(duì)東南亞制造逐漸失去興趣，甚至已關(guān)閉了其在菲律賓、印尼和柬埔寨的工廠。