從貼牌代工的oem，到自己具備設(shè)計(jì)、技術(shù)能力的odm，中國(guó)服裝企業(yè)最缺的是什么？在昨日于大連服博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行的“從oem轉(zhuǎn)型odm：服飾企業(yè)該如何起步”論壇上，畢業(yè)于法國(guó)essec商學(xué)院、style-visionasia的共同創(chuàng)建者及總經(jīng)理genevieveflaven女士表示：最缺的是設(shè)計(jì)師人才。

genevieveflaven說(shuō)，過(guò)去20年是中國(guó)服裝企業(yè)oem的黃金時(shí)期，但是現(xiàn)在已經(jīng)不得不改變。歐美市場(chǎng)需求不如當(dāng)年，中國(guó)市場(chǎng)越來(lái)越受到關(guān)注。而在中國(guó)服裝市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中要脫穎而出，就需要?jiǎng)?chuàng)新和品牌。這正是中國(guó)服裝企業(yè)當(dāng)前要面臨的挑戰(zhàn)——oem只需要按照訂單加工生產(chǎn)，但是odm需要企業(yè)有自己的設(shè)計(jì)和創(chuàng)造。

她認(rèn)為，當(dāng)模仿無(wú)法支撐服裝企業(yè)的利潤(rùn)，就需要考慮如何生產(chǎn)出有趣、有創(chuàng)新的產(chǎn)品贏得客戶。這意味著，中國(guó)服裝企業(yè)需要大量的市場(chǎng)營(yíng)銷和設(shè)計(jì)師人才，而中國(guó)目前還沒(méi)有足夠的設(shè)計(jì)師人才。對(duì)服裝設(shè)計(jì)師人才進(jìn)行全方位的學(xué)科培訓(xùn)，是當(dāng)前中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)亟待解決的問(wèn)題。