東方網(wǎng)8月2日消息：從確定投資意向到工廠建成投產(chǎn)，最快要多久？金博紡織給出的答案是一個(gè)月。

5月底的第二次中央新疆工作座談會(huì)后，上海援疆總指揮張仁良出差回滬匯報(bào)工作，偶遇金博建工集團(tuán)董事長(zhǎng)袁國良。得知他有意將旗下一家生產(chǎn)艾特萊斯綢(維族特色服飾)的服裝廠從浙江海寧遷到南疆，張仁良熱情地拋出了橄欖枝:“我們莎車縣職校的服裝專業(yè)水平不錯(cuò)，可以為工廠提供成熟勞動(dòng)力，巴楚縣本身就有一個(gè)紡織產(chǎn)業(yè)園，各方面配套相對(duì)比較齊全。”

袁國良口中的這家工廠，原本多是為一些新疆服飾企業(yè)提供代工，產(chǎn)品主要銷往南疆和中亞地區(qū)。雖然代工品質(zhì)、質(zhì)量都不錯(cuò)，但始終沒有創(chuàng)出自己的品牌。把遷移目標(biāo)瞄準(zhǔn)南疆，不僅能有針對(duì)性地完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，縮短從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到推向市場(chǎng)的時(shí)間，還能促進(jìn)打造自主品牌，從而利用喀什的區(qū)位優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步占領(lǐng)并擴(kuò)大市場(chǎng)。

3天后，上海援疆指揮部產(chǎn)業(yè)發(fā)展組的吳棟林和孫馨領(lǐng)著金博的考察團(tuán)出現(xiàn)在莎車和巴楚，并最終把目標(biāo)鎖定在了后者。吳棟林告訴記者，對(duì)于考察團(tuán)而言，巴楚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)他們并不陌生，因?yàn)椴┐蠹瘓F(tuán)的核心企業(yè)金博石材早些年就已在那里設(shè)立了石材產(chǎn)業(yè)園，但要辦紡織廠這樣的勞動(dòng)密集型企業(yè)，他們反而擔(dān)憂當(dāng)?shù)厝狈ψ銐虻募夹g(shù)工人:“既然招不到成熟的技術(shù)工，干脆就把企業(yè)當(dāng)學(xué)校，讓員工邊學(xué)邊練邊生產(chǎn)！”

7月初，設(shè)備順利進(jìn)駐，廠房建設(shè)完成。招工信息剛一發(fā)布，便引來了不少當(dāng)?shù)啬贻p人，“90后”小伙努爾艾力便是其中一個(gè)。進(jìn)廠之前，努爾艾力是個(gè)“社會(huì)青年”，只有過幾次打零工的經(jīng)歷。跟著海寧來的師傅學(xué)了幾天，努爾艾力已經(jīng)能夠獨(dú)立操作起數(shù)控織機(jī)。不僅如此，努爾艾力還把新婚不久的妻子拉到了廠里，因?yàn)閺S里有政策，可以為“雙職工”提供獨(dú)立宿舍一間。“如果這樣的工廠再多一些，相信很多年輕人就不會(huì)再游蕩在社會(huì)上了。”努爾艾力說。

為了讓這些新員工早日成為合格的產(chǎn)業(yè)工人，工廠決定將他們?nèi)肼毜牡谝粋�(gè)月定為學(xué)習(xí)考核期，讓他們跟著師傅邊學(xué)邊練，這期間每天有30元的補(bǔ)貼，一個(gè)月后大家拿出成品進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄用。

28歲的古麗克孜上過大學(xué)，學(xué)過紡織，也曾在類似企業(yè)上過班。作為難得的成熟人才，除了完成流水線工作，她還要協(xié)助管理陸續(xù)招募的90多個(gè)維吾爾族員工:“剛開始幾天，有些人說不想干了，跟他們結(jié)清了工資后，他們出去轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)很快又回來了。因?yàn)橥饷嬗行┕ぷ麟m然可以按照當(dāng)?shù)厝肆?xí)慣結(jié)日薪、周薪，但工作辛苦收入也低，還不穩(wěn)定。這里不僅包吃包住，通過考核后每月至少還有2500元工資，光沖著這一點(diǎn)，很多人就看到了希望，鐵了心要留下。”

作為扎根巴楚的上海援疆干部，巴楚縣商經(jīng)委副主任嚴(yán)布衣參與了金博紡織從考察到落戶再到建設(shè)投產(chǎn)的全過程:“巴楚縣政府和各有關(guān)部門給金博的落戶提供了許多優(yōu)惠條件。除了工人以外，工廠所用的原材料也大多取自當(dāng)?shù)�。這樣不僅大大降低了生產(chǎn)、運(yùn)輸成本，也有利于可持續(xù)發(fā)展。按照規(guī)劃，今后這里可以年產(chǎn)25萬件民族服飾，產(chǎn)值達(dá)5000萬元。在南疆當(dāng)前較為復(fù)雜的大背景下，這樣‘雙贏’的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，應(yīng)該多多益善。”