近日，常州紡織服裝工會組織了“勞動競賽、技能比武工作交流座談會”，總結(jié)推廣基層工會的工作經(jīng)驗。

常州服裝一廠工會2013年開展了“績效考核掛鉤團體賽”。一賽團隊互協(xié)作精神，二賽團隊的質(zhì)量意識，三賽團隊現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律，四賽產(chǎn)量。激發(fā)了一線縫紉工的勞動熱情，團體觀念明顯增強。

黑牡丹公司工會聯(lián)合團委全面推行高級技能培訓(xùn)，對技術(shù)能手分配入住300元月租的“希望公寓”，開通了技術(shù)晉級通道，按技術(shù)等級提升待遇。

常州燈芯絨公司工會做細(xì)計件競賽，捆綁管理考核，生產(chǎn)效率大大提高，2013年以300人完成了原來1000人的工作量，創(chuàng)下建廠后的歷史新高。

常州恒基公司、國棉一廠、友常勝制衣、溢達(dá)服裝、紡儀廠、常盛公司、新毅毛紡、印試中心等單位組織的勞動競賽和技術(shù)比武，各顯特色。