據(jù)臺(tái)灣行政院勞工委員會(huì)官網(wǎng)公布,新北市勞工局的百貨周年慶項(xiàng)目勞檢結(jié)果,麗嬰房、美商利惠、馬桶國(guó)際洋行和華歌爾,是臺(tái)灣首批因違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法遭公布的廠商。
臺(tái)灣去年7月實(shí)施的勞動(dòng)基準(zhǔn)法新修正案,針對(duì)企業(yè)欠薪、未幫勞工投保、超時(shí)加班及不給加班費(fèi)等違反勞基法情節(jié),除加重處罰外,并新增公布廠商名稱(chēng)及負(fù)責(zé)人姓名條款。
臺(tái)灣勞委會(huì)去年曾邀集各地方政府機(jī)關(guān)會(huì)商「違反勞基法雇主名稱(chēng)的公布原則」,并依此原則在勞委會(huì)官網(wǎng)便民專(zhuān)區(qū)設(shè)置「違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法事業(yè)單位公布專(zhuān)區(qū)」,匯整公布各地方勞政主管機(jī)關(guān)執(zhí)行的相關(guān)信息。
其中,新北市政府勞工局今年初公布的「百貨業(yè)周年慶項(xiàng)目勞檢」結(jié)果出爐,有4家服飾類(lèi)業(yè)者違反勞基法規(guī)范工時(shí)相關(guān)規(guī)定,其中馬桶國(guó)際洋行和麗嬰房因違反勞基法第32條,雇主延長(zhǎng)勞工工時(shí)連同正常工作時(shí)間,單日不超過(guò)12小時(shí),延長(zhǎng)工時(shí),單月不超過(guò)46小時(shí)規(guī)定。
據(jù)勞委會(huì)官網(wǎng)指出,麗嬰房和美商利惠國(guó)際有限公司(LEVI'S)則是違反,應(yīng)讓勞工每工作7天,至少要有1天例假休息的規(guī)定。此外,臺(tái)灣華歌爾公司則因未置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形,保存簿卡1年而遭公布。
臺(tái)灣去年7月實(shí)施的勞動(dòng)基準(zhǔn)法新修正案,針對(duì)企業(yè)欠薪、未幫勞工投保、超時(shí)加班及不給加班費(fèi)等違反勞基法情節(jié),除加重處罰外,并新增公布廠商名稱(chēng)及負(fù)責(zé)人姓名條款。
臺(tái)灣勞委會(huì)去年曾邀集各地方政府機(jī)關(guān)會(huì)商「違反勞基法雇主名稱(chēng)的公布原則」,并依此原則在勞委會(huì)官網(wǎng)便民專(zhuān)區(qū)設(shè)置「違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法事業(yè)單位公布專(zhuān)區(qū)」,匯整公布各地方勞政主管機(jī)關(guān)執(zhí)行的相關(guān)信息。
其中,新北市政府勞工局今年初公布的「百貨業(yè)周年慶項(xiàng)目勞檢」結(jié)果出爐,有4家服飾類(lèi)業(yè)者違反勞基法規(guī)范工時(shí)相關(guān)規(guī)定,其中馬桶國(guó)際洋行和麗嬰房因違反勞基法第32條,雇主延長(zhǎng)勞工工時(shí)連同正常工作時(shí)間,單日不超過(guò)12小時(shí),延長(zhǎng)工時(shí),單月不超過(guò)46小時(shí)規(guī)定。
據(jù)勞委會(huì)官網(wǎng)指出,麗嬰房和美商利惠國(guó)際有限公司(LEVI'S)則是違反,應(yīng)讓勞工每工作7天,至少要有1天例假休息的規(guī)定。此外,臺(tái)灣華歌爾公司則因未置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形,保存簿卡1年而遭公布。